LĐLĐ tỉnh: Diễn đàn “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra công đoàn”

Báo cáo tại hội nghị, Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh Lương Thị Hồng Thanh cho biết, hệ thống Công đoàn tỉnh Quảng Trị hiện nay có 426 UBKT Công đoàn, với 1.329 uỷ viên (tăng 67 đơn vị, với 218 uỷ viên, so với đầu nhiệm kỳ), trong đó: UBKT LĐLĐ tỉnh 07 uỷ viên; 14 UBKT LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành và Công đoàn Viên chức tỉnh gồm 58 uỷ viên; 411 UBKT công đoàn cơ sở, với 1.264 uỷ viên. Những năm qua, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã cụ thể hóa hoạt động Uỷ ban Kiểm tra vào các nhiệm vụ, chương trình công tác trọng tâm của công đoàn; chỉ đạo, định hướng kế hoạch hoạt động kiểm tra, giám sát hàng năm. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh ban hành Chương trình số 46/CTr-LĐLĐ ngày 27/11/2015 về việc triển khai thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn; chỉ đạo thực hiện Kết luận số 01/KL-BCH ngày 15/3/2021 của Ban Chấp hành TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH. Tổ chức triển khai các văn bản của Tổng Liên đoàn về công tác lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ kiểm tra, giám sát; triển khai, hướng dẫn các cấp công đoàn thực hiện Quy định về thẩm quyền, hình thức và thủ tục xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn… Theo đó, hoạt động UBKT Công đoàn các cấp trong hệ thống có nhiều chuyển biến tích cực, công tác kiểm tra, giám sát từng bước đổi mới về nội dung, phương pháp; số lượng, chất lượng các cuộc kiểm tra được nâng lên. 100% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền công đoàn được giải quyết và 80% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền cơ quan nhà nước và tổ chức khác liên quan, công đoàn phối hợp với cơ quan chức năng để giải quyết có hiệu quả, đúng quy định của pháp luật, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động.  

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác kiểm tra của một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chất lượng chưa cao, chưa sâu, kết luận kiểm tra đồng cấp còn chung chung, có đơn vị không thực hiện đúng quy trình kiểm tra, tiến hành kiểm tra nhưng không ban hành kết luận kiểm tra. Hoạt động của một số UBKT công đoàn cấp cơ sở còn hạn chế, chưa tổ chức tự kiểm tra hoặc tổ chức kiểm tra nhưng còn mang tính hình thức. Cán bộ công đoàn cơ sở ít quan tâm đến hoạt động của UBKT công đoàn cơ sở; một số công đoàn cơ sở còn nhầm lẫn giữa hoạt động của UBKT và Ban thanh tra nhân dân.

Tại hội nghị, 11 đơn vị đã tham gia trình bày các tham luận, bên cạnh việc phản ánh về những khó khăn, vướng mắc trong công tác kiểm tra, giám sát, các đơn vị cũng nêu bật lên kinh nghiệm, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT. 

Đồng chí Võ Thị Thương - Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Viên chức tỉnh chia sẻ: “Trong quá trình hoạt động, thực tế cho thấy hoạt động của UBKT Công đoàn các cấp cũng gặp rất nhiều khó khăn. Hầu hết cán bộ làm công tác kiểm tra công đoàn đều kiêm nhiệm nên chưa dành nhiều thời gian cho hoạt động kiểm tra. Việc lãnh đạo, chỉ đạo công tác kiểm tra, giám sát  của BCH CĐCS cơ sở vẫn còn hạn chế. Một số CĐCS có số lượng lớn đoàn viên và có quản lý CĐCS thành viên trực thuộc hoạt động phân tán trên các huyện, thị xã, thành phố... số lượng đoàn viên ở một số CĐCS thành viên rất đông, có đơn vị lên đến hơn 500 đoàn viên như CĐCS thành viên Dự án Mag Quảng Trị 515 đoàn viên, CĐCS thành viên Dự án Renew 234 đoàn viên.... Tuy nhiên, vì không có UBKT ở cấp này nên rất khó khăn trong hoạt động tự kiểm điểm, giám sát.”

Để nâng cao chất lượng hoạt động của UBKT CĐCS, đồng chí Mai Chiếm Hùng - Phó Chủ nhiệm UBKT công đoàn ngành Công Thương cho biết: "Cần chú trọng xây dựng, quan tâm đến cán bộ công đoàn làm công tác kiểm tra, đòi hỏi cán bộ làm công tác kiểm tra phải có trình độ, năng lực, bản lĩnh, có uy tín trong cơ quan đơn vị và có tâm huyết với hoạt động công đoàn. Chú trọng thực hiện tốt công tác đánh giá, rút kinh nghiệm sau mỗi đợt kiểm tra, giám sát. Kịp thời đề nghị, biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động kiểm tra, giám sát.” 

 Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động ủy ban kiểm tra công đoàn góp phần phòng ngừa, ngăn chặn vi phạm về điều lệ, nghị quyết, chỉ thị và các quy định của công đoàn; bảo đảm công tác thu, phân cấp thu, phân phối nguồn thu, sử dụng, quản lý tài chính, tài sản, hoạt động kinh tế của công đoàn theo đúng quy định; giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động. 
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đăng Bảo - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát công đoàn và ủy ban kiểm tra công đoàn. Chủ động kiểm tra việc thực hiện các quy định về Điều lệ công đoàn; quản lý, sử dụng tài chính; kiểm tra việc thực hiện dự toán ngân sách, nội dung thu, chi, phân phối và sử dụng, quản lý ngân sách công đoàn. Bảo đảm nguyên tắc và quy trình kiểm tra phải thực sự khách quan, trung thực, đánh giá đúng ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế, để kiến nghị xử lý kịp thời các hành vi vi phạm. Bên cạnh đó, để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động UBKT, cần chú trọng bồi dưỡng, đào tạo cho cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát, rà soát và kiện toàn UBKT.